Revenir au site

5 astuces pour trouver un bénévole motivé

écrit par Idir FEDDAL

· productivité

Beaucoup d'articles traitent du recrutement des salariés et les conseils ne manquent pas. Digiproservice souhaite donner son éclairage sur le monde associatif qui participe grandement au développement de l'économie Francaise. Les associations sont des organisations dans lesquelles se mélangent le salariat et le bénévolat. Bien entendu, l'image traditionnel des petites associations avec une activité associative totalement animée par les bénévoles est dominant en France. Plus de 22 millions de français ont une activité bénévoles dont 66% dans au moins 2 associations.

Ce chiffre vous montre très bien que le bénévole est une ressource à la fois trés demandée et rare. Nous allons essayer de vous donner des clés pour trouver des bénévoles motivés

1- LE CAS PARTICULIER DES DIRIGEANTS ASSOCIATIFS

Les bénévoles dirigeants sont les plus durs à recruter pour des raisons évidentes.

Le président d'association détient les reines de l'association et conduit les actions de l'association. Il est le premier responsable des performances et des réalisations de l'organisation. Son rôle central fait peur à énormément de personnes car c'est un poste qui peut nécessiter des compétences administratives et relationnelles importantes en fonction de l'objectif de l'association surtout quand cette dernière a un rôle d'employeur. Il faut le cacher, très peu de personnes souhaiteront occuper cette place sans gratification. Le président et le trésorier ont tous deux des responsabilités pénales et civiles pouvant les mener devant les juges en cas de faute.

Pour maximiser les chances de recruter un président et/ou un trésorier digne de ce nom, nous avons plusieurs possibilités:

  • recruter le président au sein du Conseil d'administration, il connait l'association et son rôle.
  • Ne pas le mettre en compétition, il doit sentir que tout le monde lui fait confiance 
  • laisser choisir son équipe de bénévoles ou lui permettre d'intégrer des nouvelles personnes dans le bureau. on travaille plus facilement avec des personnes qu'on aime.
  • Accompagner le président dans son futur rôle.
  • fiche de poste oral ou verbal, c'est un point important. Les missions et rôle du président doivent être écrites pour le rassurer et prévenir d'une démission.  Il a un droit regard pour redéfinir ses missions tout en respectant les statuts de l’association.
2- LE CAS DU BÉNÉVOLE NON DIRIGEANT

Son recrutement peut paraître simple mais les vocations bénévoles s'essoufflent depuis plusieurs années. L'engagement bénévole est moribond alors que le nombre d’associations grimpent chaque année. On compte 70 000 associations crées par an.

Quelles stratégies à adopter?:

  • Trouver des bénévoles dans d'autres associations. Le bénévole s'investit par engagement et beaucoup moins selon le type d'association. Un bénévole peut avoir un rôle dans une association de couture et dans une association de Théâtre. Il souhaite avant tout aider les autres.
  • Chercher auprès de la famille. Le conseil est vraiment pertinent dans une association sportive quand l'enfant pratique une activité, le parent peut être recruté par principe de cohérence. Il est vrai que la pratique sportive en association a évolué vers une forme de consommation de loisirs, Cette démarche peut néanmoins fonctionner.
  • Les événements ou journées dédiés sont un lieu de promotion autant pour recruter des nouveaux adhérents mais aussi des bénévoles. Le recrutement n'est pas ostentatoire(ne pas indiquer que vous êtes là pour recruter des bénévoles) mais peut se faire sous forme de rencontres amicales avec des dirigeants ou d'autres bénévoles.
  • Adhérer à un collectif d'association. Les petites associations comptent peu de bénévoles et le renouvellement des bénévoles est rare. L'association peut se refermer sur ses quelques bénévoles. Les collectifs d 'association permettent la mutualisation de moyens mais aussi le recrutement d'autres bénévoles.
  • Insister plus sur les missions que son statut. Un bénévole s'engagera plus facilement s'il sent qu'il peut apporter une réelle plus-value. Si vous souhaitez juste une aide sur des manifestations ponctuelles ou une présence hebdomadaire sur des compétitions, il est important de lui dire.

Ayant beaucoup d'interets pour les statistiques, je finirai par un chiffre. Les personnes qui consacrent le plus de temps au bénévolat sont les retaités agés de 65 à 74 ans.

Si vous souhaitez allez plus loin sur le bénévolat, vous pouvez consulter une étude sur le lien ci-dessous. https://fonda.asso.fr/

Tous Les Articles
×

Vous y êtes presque...

Nous venons de vous envoyer un e-mail. Veuillez cliquer sur le lien contenu dans l'e-mail pour confirmer votre abonnement !

OK